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Travail et ressources humaines

Dans l’ environnement économique actuel, si complexe et changeant, les entreprises sont soumises à une réglementation très stricte.

Chez Audiconsultores, nous disposons d’une équipe de professionnels qui sont en mesure de libérer nos clients des charges de travail impliquant une administration du personnel ponctuelle et ordonnée.

Et nous le faisons dans une perspective de proximité, en offrant un traitement direct et personnalisé.  Nous mettons en place des processus d’identification et de Gestion des Talents, un aspect essentiel pour les entreprises de toute taille.

Notre objectif est celui de construire une relation de confiance avec le client.

Domaines d'activité

Conseil en droit du travail et en sécurité sociale

  • Stratégie et choix de l’outil contractuel
  • Contrats de cadres dirigeants *¹
  • Mobilité internationale *²
  • Plans sociaux
  • Modifications substantielles des conditions de travail
  • Régimes spéciaux : artistes, agriculteurs, employés de maison, etc.
  • Pensions, préretraites, etc.
  • Indépendants

*¹ Services correlés: Juridique et Fiscal.

*² Services correlés: Fiscal.

 

Administration du personnel

  • Inscription d’entreprise
  • Affiliation : inscriptions et radiations à la sécurité sociale
  • Gestion de paie et assurances sociales
  • Préparation et présentation d’impôts *¹
  • Gestion externalisée (outsourcing) et/ou partagée avec l’entreprise
  • Gestion de la transition en situation d’acquisition d’entreprises, externalisation et/ou migration de systèmes (TIC) et/ou centralisation transnationale

*¹ Services correlés: Fiscal.

 

Conseil et représentation juridique de l’entreprise auprès:

  • Des juridictions du travail *¹
  • Des syndicats, comités d’entreprise et représentation des salariés en général
  • En matière de gestion et, le cas échéant, de négociation lors de processus de licenciement individuel ou collectif
  • Des inspections du travail et de la sécurité sociale
  • En matière de gestion de conventions spéciales avec la T.G.S.S.
  • En matière de représentation et d’actions auprès d’organismes officiels (inspection du travail, SEPE, INEM et trésorerie générale de la sécurité sociale)

*¹ Services correlés: Juridique.

 

Élaboration d’études spécifiques dans le domaine du travail et des ressources humaines

  • Rapports d’experts et/ou d’experts indépendants en vue de la présentation de plans sociaux
  • Analyse et optimisation des coûts salariaux
  • Procédures de Due Diligence
  • Systèmes de compensation et de reconnaissance
  • Optimisation fiscale des systèmes de rémunération *²

*¹ Services correlés: Juridique, Fiscal et Conseil.

*² Services correlés: Fiscal.

 

Gestion des talents

  • Définition et mise en place de modèles opérationnels de fonctions de base du département des ressources humaines
  • Développement professionnel : systèmes d’évaluation du rendement, carrière professionnelle, succession (sucess factor),
  • Conception de programmes spécifiques en vue de la conciliation de la vie professionnelle et familiale, flexibilité, partage du travail
  • Évaluation du climat social


Assistance et coordination lors de processus de:

  • Négociation de conventions (sectorielles et d’entreprise)
  • Sélection du personnel et head hunting
  • Coaching du personnel dirigeant
  • Prévention des risques professionnels *¹
  • Formation continue
  • Souscription d’assurances responsabilité civile pour les déplacements temporaires

*¹ Services correlés: Travail et ressources humaine.